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Función Pública realizó VIII Encuentro de Equipo Transversal de Secretarios Generales
 
 
Bogotá, miércoles 8 de junio de 2016. Con el propósito de consolidar el trabajo interinstitucional realizado con las entidades de la administración pública, Función Pública llevó a cabo el 8° Encuentro del Equipo Transversal de Secretarios Generales de las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional. 
 
 
En esta reunión, la directora de Función Pública, Liliana Caballero, expuso a los asistentes aspectos generales que buscan mejorar los ejercicios de planeación y de gestión de las entidades, como la caracterización del empleo público en la Rama, los resultados generales de los reportes del Formulario Único de Reporte de Avance a la Gestión, Furag, y del Modelo Estándar de Control Interno, Meci.
 
 
Así mismo, fueron presentados los indicadores generales sobre los resultados de la encuesta sobre ambiente y desempeño institucional del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane, el número total de trámites inscritos en el Sistema Único de Información de Trámites, Suit, y el balance de cumplimiento de publicación Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano de 2016.
 
Por su parte, el nuevo subdirector de Función Pública, Armando Ardila, socializó el Índice Sintético de Desempeño Institucional, la nueva herramienta de medición de la gestión basada en las dimensiones que afectan la cadena de valor, entre las que se consideran fundamentalmente el talento humano y la capacidad gerencial.
 
 
Posteriormente, el VIII Encuentro del Equipo Transversal de Secretarios Generales contó con la presentación de la experiencia modelo de gestión denominada "Innovación, Aprendizaje y Gestión del Conocimiento", a cargo de Mara Bravo, del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane.
 
 
Los Encuentros de Equipos Transversales, liderados por la Función Pública, se han posicionado como escenarios para fomentar la interlocución entre las distintas entidades, con interacción entre pares en los temas específicos. 
 
 
Esta estrategia ha facilitado el intercambio de experiencias, conocimientos y buenas prácticas entre los pares de trabajo de los distintos sectores, contribuyendo eficientemente a la resolución de inquietudes comunes y al abordaje de asuntos de interés para las entidades del Gobierno.
 

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