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Función Pública presenta la Política para la prevención del daño antijurídico y la Guía Prima Técnica de empleados públicos
Bogotá, lunes 23 de noviembre de 2015. Función Pública da a conocer la Política para la Prevención del Daño Antijurídico y la Guía Prima Técnica de empleados públicos, las cuales pueden ser consultadas en la página web www.funcionpublica.gov.co
En la Política para la Prevención del Daño Antijurídico, Función Pública expone las pautas que sigue la Entidad para evitar perjuicios en esta materia. A través de este documento, se presentan las generalidades de esta temática, así como el proceso de identificación del problema, las causas que lo originan y las medidas adoptadas para corregirlo.
Adicionalmente, este documento describe la naturaleza del Comité de Conciliación, instancia administrativa que estudia, analiza y formula políticas sobre prevención del daño antijurídico y defensa de los intereses de la Entidad. Esta Guía puede ser consultada ingresando al siguiente enlace.
Por su parte, la Guía de Prima Técnica explica en qué consiste este beneficio teniendo en cuenta que es un reconocimiento económico con el que se busca atraer o mantener al servicio del Estado a servidores o empleados altamente calificados que se requieran para el desempeño de cargos cuyas funciones demanden la aplicación de conocimientos técnicos o científicos especializados, o la relación de labores de dirección o de especial responsabilidad, de acuerdo con las necesidades específicas de cada organismo. Así mismo, es un reconocimiento al óptimo desempeño en el cargo.
La Guía sobre Prima Técnica está dividida en tres capítulos, los cuales describen loa aspectos generales del tema (definición, marco legal, clases, aspectos presupuestales, beneficiarios, procedimiento para obtenerla, causales de pérdida y excepciones para su otorgamiento); el segundo, expone las principales sentencias de las Altas Cortes sobre la prima técnica; y el tercero reúne los conceptos jurídicos expedidos por la Dirección Jurídica del Departamento más relevantes.
Esta Guía puede ser consultada ingresando al siguiente enlace.
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