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Función Pública firma convenio con la Contraloría del Amazonas para fortalecer temas de empleo público

 

El contralor del Amazonas, William Penagos Sinisterra (d), considera que este convenio es oportuno para el fortalecimiento del talento humano de su entidad. En la foto, lo acompaña el director de Empleo Público, Francisco Camargo Salas.

 

Viernes 28 de abril de 2017. Función Pública y la Contraloría del Amazonas suscribieron este 28 de abril un convenio interadministrativo de cooperación con el fin de aunar esfuerzos para la generación de estrategias y acciones administrativas, logísticas y humanas, para la implementación del Componente Desarrollo del Talento Humano y del Sistema de información y Gestión del Empleo Público (SIGEP), tanto en este organismo de control como en las entidades sujetas a su vigilancia.                      

 

Con la suscripción del acuerdo, Función Pública brindará asesoría y acompañamiento a los servidores encargados de implementar el SIGEP en esta Contraloría y en las entidades públicas del Amazonas y capacitará a los servidores responsables del tema de talento humano en las entidades, en aspectos como Manual de Funciones,  Plan Institucional de Capacitación, Bienestar, Incentivos, Ley de Cuotas y Plan Anual de Vacantes, entre otros.      

 

Al respecto, el contralor del Amazonas, William Penagos Sinisterra, señaló que este convenio "es interesante y oportuno porque debemos organizar la casa; nuestro talento humano en la entidad debe fortalecerse. Si nuestros servidores están en unas condiciones dignas, resaltando el papel que juegan dentro de la institucionalidad, vamos a obtener calidad en el servicio y en el cumplimiento de sus actividades".

 

Así mismo, la Contraloría Departamental del Amazonas, llevará a cabo las acciones correspondientes para incluir el seguimiento a la implementación del componente de Talento Humano en sus planes generales de auditoría.

 

El convenio suscrito establece que las partes presentarán informes de gestión periódicos en los que se registrarán los avances a través de un comité coordinador de seguimiento y apoyo.  

   

Este acuerdo es el cuarto que suscribe Función Pública en el tema de SIGEP y talento humano con un organismo de control en este año, después de los firmados con las contralorías departamentales de Sucre, Tolima y Santander.

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