Comunicaciones

El Departamento Administrativo de la Función Pública pone a consideración para comentarios de los concejos municipales, la Guía para el concurso público y abierto de méritos para elección de personeros municipales y el Manual de análisis de antecedentes, los cuales servirán como orientación para que los concejos adelanten los citados procesos de selección.

La Ley 1551 de 2012 y el Decreto 2485 del 2 de diciembre de 2014 señalan que los concejos municipales y distritales son los competentes del desarrollo del concurso público de méritos para elegir a los personeros en los 10 primeros días del mes de enero de 2016.  El concurso podrá llevarse a cabo a través de universidades o instituciones de educación superior públicas o privadas o con entidades especializadas en procesos de selección de personal.

De acuerdo con el Decreto 2485, la elección de todos los personeros del país, incluyendo la de aquellos cargos que hoy se encuentran vacantes, deberá surtir como mínimo las etapas de convocatoria, reclutamiento y pruebas.

Las pruebas incluirán conocimientos académicos, que tendrán un peso de al menos el 60% del total del concurso, competencias laborales, valoración de estudios y experiencia y entrevista. El decreto señala que el valor de la prueba de entrevista no podrá superar el 10%.

Para consultar la guía y el manual, estos pueden ser consultados en los siguientes enlaces:

• Guía para el concurso público y abierto de méritos para elección de personeros municipales 
• Manual de análisis de antecedentes

Los comentarios relacionados con estos instrumentos y las consultas relacionadas con el concurso del personeros podrán efectuarse al correo electrónico, correopersonero@funcionpublica.gov.co