Bogotá, miércoles 2 de agosto de 2017. Función Pública se comprometió a enviar los proyectos de actos administrativos sobre flexibilidad del horario a las mujeres con responsabilidades familiares, prevención del acoso a trabajadoras embarazadas o madres, jornada especial para mujeres embarazadas y detección de acciones de violencia, entre otros, durante la quinta reunión de la Subcomisión de Género de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.

 

 

De esta manera se viene dando cumplimiento a los acuerdos contenidos en el Capítulo XV sobre mujer y género del acta final de negociación colectiva entre el Gobierno Nacional y las organizaciones sindicales de empleados públicos, suscrita el 29 de junio de 2017.

 

 

El pasado 27 de julio de 2017 se desarrolló la quinta reunión de la Subcomisión de Género de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales conformada mediante Resolución No. 0758 del 7 de marzo de 2016 del Ministerio de Trabajo.

 

 

Esta Subcomisión se creó como resultado del Acuerdo Único Nacional suscrito el 11 de mayo de 2015 entre el Gobierno Nacional y las organizaciones sindicales de empleados públicos.

 

 

Integran esta Subcomisión: el secretario técnico de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, delegados de las 3 centrales de trabajadores, de las 5 federaciones y de los 5 gremios que conforman la Comisión, así como representantes de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer y del Departamento Administrativo de la Función Pública.

 

 

La próxima reunión se llevará a cabo el 9 de agosto de 2017 en la sede del Ministerio de Trabajo en Bogotá.