Comunicaciones

• La capacitación busca fortalecer los mecanismos utilizados para reestructurar las plantas de empleos de carácter temporal.
  

Bogotá, miércoles 3 de diciembre de 2014. El Departamento Administrativo de la Función Pública, en asocio con los ministerios de Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo, realizará este jueves  4 y viernes 5 de diciembre en Armenia, capital del departamento del Quindío, una capacitación sobre los acuerdos de formalización laboral en las Empresas Sociales del Estado E.S.E.

La capacitación busca fortalecer los mecanismos utilizados para reestructurar las plantas de empleos de carácter temporal en estas empresas ubicadas en esta sección del país y responder las dudas que en territorio se tienen sobre la suscripción de los Acuerdos de Formalización.

Esta asesoría hace parte de la asistencia y acompañamiento técnico que Función Pública ha venido realizando en este tema en las regiones y está dirigida a todos los jefes de juntas directivas, gerentes, jefes de talento humano, jefes jurídicos, jefes financieros de estas empresas y todos los empleados de las secretarías de salud y trabajo del municipio.

Durante la capacitación estos funcionarios conocerán sobre la creación de las plantas de empleos de carácter temporal, donde se destaca la necesidad de elaborar una justificación técnica y financiera, siguiendo los lineamientos indicados en la Guía elaborada por el Departamento Administrativo de la Función Pública.

Los funcionarios invitados también podrán resolver sus inquietudes acerca de los requisitos que se deben cumplir al momento de aprobar e implementar las plantas de empleo de carácter temporal a nivel territorial, tal como lo establece el decreto 1376 de 2014.

En la capacitación Función Pública también explicará los alcances obtenidos por estas empresas al  integrarse al Sistema de Información y Gestión del Empleo Público- Sigep-, visto como una herramienta tecnológica que sirve de apoyo a las entidades públicas en los procesos de planeación, desarrollo y gestión del talento humano al servicio del Estado.