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En Función Pública se presentaron experiencias internacionales para diseño de marcos de integridad
 
Bogotá, miércoles 22 de febrero de 2017. Con el objetivo de intercambiar experiencias y buenas prácticas en la adopción de marcos de integridad para la administración pública, Función Pública llevó a cabo este miércoles 22 de febrero el Taller "Arquitecturas institucionales para la adopción e implementación de marcos de integridad", el cual contó con la intervención de expertos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
 
 
Esta actividad fue liderada por la directora de Función Pública, Liliana Caballero; el Secretario de Transparencia de la Presidencia de la República, Camilo Enciso; y Julio Bacio Terracino, Jefe Adjunto de División de Integridad del Sector Público de este organismo.
 
 
Con esta jornada se buscó desarrollar un escenario de discusión sobre los retos y dificultades en la implementación y consolidación de acciones para la puesta en marcha de marcos de integridad, además de comparar las arquitecturas institucionales adoptadas para la implementación y promoción de las mismas en países como Alemania, Suecia y Argentina.
 
 
Al respecto, el experto Robert Cloarec, asesor de la Agencia Sueca para Empleadores del Gobierno, intervino en el Taller dando a conocer la importancia de establecer una cultura que contrarreste la corrupción y promueva la transparencia.
 
 
A su vez, la especialista Silvia Spaeth, del Ministerio Federal Alemán del Interior, explicó diversos aspectos de la política de integridad y de prevención de la corrupción que se llevan a cabo en su país.
 
 
Así mismo, la par argentina Mora Kantor, responsable de la Política de Transparencia y Oficina Anticorrupción, dio a conocer la experiencia de implementación del marco de integridad desde la perspectiva de esta nación suramericana.
 
 
Finalmente, en este encuentro se desarrolló un taller con los asistentes, bajo los temas "Manejo de conflictos de interés y declaraciones de bienes y rentas" e "Integración de la ética pública en la gestión de los recursos humanos", con el propósito de generar espacios de discusión entre los asistentes y los expertos de la OCDE, lo que permite a éstos últimos tener una visión más amplia de la evolución del tema en Colombia.

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