Mostrando las últimas noticias


MinSalud lidera mesa de trabajo para dignificar la labor del talento humano en salud

Bogotá, martes 14 de julio de 2020.- El Ministerio de Salud y Protección Social lideró este martes una mesa de trabajo acompañado del Ministerio de Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública con tres de las centrales obreras (CUT, CTC y CGT) en la que se discutieron problemas de orden laboral del sector salud.

martes 14 jul 2020

Función Pública lanza nueva herramienta para visualizar los datos del Estado

Bogotá, martes 14 de julio de 2020.- El Departamento Administrativo de la Función Pública presentó el Informe de caracterización sectorial de las 205 entidades de la rama ejecutiva del Orden Nacional en una nueva plataforma que facilitará la consulta de los ciudadanos.

martes 14 jul 2020

Función Pública firma un acuerdo con la Alcaldía de Leticia para renovar la entidad  

Bogotá, lunes 13 de julio de 2020.- El Departamento Administrativo de la Función Pública y la Alcaldía de Leticia firmaron un acuerdo que le permitirá a la entidad adelantar un rediseño institucional con el fortalecimiento de estructuras, plantas de personal, manuales de funciones y competencias laborales.

lunes 13 jul 2020

Municipios PDET mejoraron su gestión pública y eficiencia durante 2019

Bogotá, viernes 10 de julio de 2020.- El Departamento Administrativo de la Función Pública presentó los resultados de la Medición de Desempeño Institucional de las entidades del orden nacional y territorial en 2019.  

viernes 10 jul 2020

Gobernación de Santander será asesorada por Función Pública en planes anticorrupción

Bogotá, jueves 09 de julio de 2020.- Un acuerdo firmado entre la Gobernación de Santander y el Departamento Administrativo de la Función Pública, le permitirá a la entidad departamental recibir asesoría para implementar, hacer seguimiento, consolidar y presentar información asociada a los planes anticorrupción y de atención al ciudadano. 

jueves 9 jul 2020

Más de 19 mil servidores públicos del orden territorial han presentado la declaración de bienes y rentas 

Bogotá, jueves 09 de julio de 2020.- El Departamento Administrativo de la Función Pública informó que más de 19.000 servidores públicos del Orden Territorial cumplieron con la declaración de bienes y rentas al 07 de julio de 2020. 

jueves 9 jul 2020

Función Pública orientará a la Gobernación de Sucre en fortalecimiento institucional 

Bogotá, miércoles 8 de julio de 2020.- El Departamento Administrativo de la Función Pública y la Gobernación de Sucre firmaron un acuerdo que le permitirá a la administración departamental ejecutar un fortalecimiento institucional y cuya ejecución comenzó desde el pasado 30 de junio.

miércoles 8 jul 2020

Función Pública invita a participar en el curso virtual de integridad, transparencia y lucha contra la corrupción

Bogotá, miércoles 8 de julio de 2020.- Los directivos públicos y la alta gerencia del Estado son los servidores públicos más importantes para liderar y garantizar la integridad pública, por ello el director del Departamento Administrativo de la Función Pública, Fernando Grillo, los invita a participar en el Curso virtual de integridad, transparencia y lucha contra la corrupción, desarrollado junto con la Vicepresidencia de la República y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP).

miércoles 8 jul 2020

Alcaldía de Florencia recibirá asesoría de Función Pública para ejecutar programas de rendición de cuentas

Bogotá, martes 7 de julio de 2020.- El alcalde de Florencia, Luis Antonio Ruiz, y el director de Función Pública, Fernando Grillo, firmaron un acuerdo que le permitirá a la ciudad obtener apoyo para implementar mecanismo de rendición de cuentas de las entidades. 

martes 7 jul 2020

Gestión y desempeño: claves para la Alcaldía de Tunja

Gracias al convenio firmado entre el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Alcaldía de Tunja, esta última tendrá un notable fortalecimiento institucional y mejoramiento en la atención brindada a los ciudadanos.

lunes 6 jul 2020

La Gobernación de Quindío le apuesta al cambio

¿Sabía que Función Pública puede ayudar a su entidad en procesos que van desde bienestar y teletrabajo hasta la implementación de políticas de Transparencia?

lunes 6 jul 2020

Abierto el curso virtual de Empleo Público para jueces y magistrados

El Departamento Administrativo de la Función Pública junto a la Procuraduría General de la Nación y la Comisión Nacional del Servicio Civil presentaron al país el Curso Virtual de Empleo Público para Jueces y Magistrados que está disponible desde el pasado 12 de junio.

lunes 6 jul 2020

Una pandemia vista como una oportunidad

Esta crisis que ha impactado al mundo puede convertirse, para la administración pública, en una ventana de oportunidad para mejorar la credibilidad y la confianza ciudadana en las instituciones y, por supuesto, de sus servidores.

lunes 6 jul 2020

Función Pública concreta acuerdo con Gobernación de Boyacá para guiar fortalecimiento institucional de la entidad

Bogotá, viernes 03 de julio de 2020.- El Departamento Administrativo de la Función Pública y la Gobernación de Boyacá concretaron un acuerdo que le permitirá a la entidad departamental adelantar un proceso de fortalecimiento institucional que la modernizará. 

viernes 3 jul 2020

Servidores públicos no paran de capacitarse laboralmente a pesar de crisis por Covid-19

Bogotá, viermes 03 de julio de 2020. El Departamento Administrativo de la Función Pública, reportó que durante el 2020 se han inscrito al Curso Virtual del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) un total de 48.355 interesados.

viernes 3 jul 2020

El convenio firmado entre Función Pública y la Gobernación de Córdoba no genera gastos adicionales a ninguna de las entidades 

Bogotá, jueves 2 de julio de 2020.-El Departamento Administrativo de la Función Pública y la Gobernación de Córdoba firmaron un convenio que le permitirá al Departamento implementar políticas de servicio al ciudadano y transparencia e Integridad con miras también a mejorar los procesos de participación ciudadana y rendición de cuentas. 

jueves 2 jul 2020

Presidencia y Función Pública premiaron a los ocho mejores servidores del país por su gestión en la emergencia Covid-19

Bogotá, martes 30 de junio de 2020.- El presidente de la República, Iván Duque, y el director de Función Pública, Fernando Grillo, galardonaron este martes a los ocho servidores que mejor se han desempeñado, con su trabajo desde casa, en la actual emergencia provocada por el Covid-19. 

martes 30 jun 2020

Función Pública sella alianza con la Alcaldía de Bucaramanga para la transformación digital de la entidad 

Bogotá, viernes 26 de junio de 2020.- El Departamento Administrativo de la Función Pública y la Alcaldía de Bucaramanga firmaron un convenio que le permitirá a la administración municipal adelantar un proceso de transformación digital en medio del rediseño institucional que requiere la entidad.

viernes 26 jun 2020

Risaralda, Huila y Meta registran el mayor avance en declaraciones de bienes y rentas

Bogotá, miércoles 24 de junio de 2020.- El Departamento Administrativo de la Función Pública informó que 15.653 servidores públicos del Orden Territorial cumplieron con la declaración de bienes y rentas al 23 de junio de 2020.

miércoles 24 jun 2020

Presidencia de la República y Función Pública premiarán a los mejores servidores por su gestión durante la crisis del Covid-19

Bogotá, miércoles 24 de junio de 2020.- La crisis generada por la Emergencia Sanitaria del Covid-19 evidenció la creatividad y el trabajo persistente de los servidores en todo el país, lo que motivó al Departamento Administrativo de la Función Pública a reconocer en este 2020 las mejores iniciativas de los servidores públicos trabajando en casa.

miércoles 24 jun 2020

Avanza Congreso Internacional de Diversidad en el Empleo Público
  • El evento continuará en la mañana de este viernes 3 de junio en el Auditorio Mario Laserna, de la Universidad de Los Andes. Entrada Libre.

Intervención de la Directora de Función Pública, Liliana Caballero, en el primer del Congreso Internacional de Discriminación en el Empleo Público, en la Universidad de los Andes

 

Bogotá, jueves 2 de junio de 2016. Con el fin de generar un espacio de formación y de intercambio de experiencias en torno a los beneficios y las dinámicas que se desprenden al entender la gestión de la diversidad en el empleo público e Colombia, se llevó a cabo el primer del Congreso Internacional de Discriminación en el Empleo Público, en la Universidad de los Andes.

 

El evento, que realiza Función Pública en conjunto con el Observatorio de Diversidad de la Universidad de los Andres, Acdi Voca y USAID, contó con la participación de la Directora de la Entidad, Liliana Caballero.

 

Durante la intervención de apertura Caballero destacó la necesidad de asumir la diversidad al interior de la Función Pública como una vía para legitimar las acciones del estado de cara a los servidores públicos y los ciudadanos. "Tomar la decisión política de entender la diversidad es uno de los mayores retos que tienen las instituciones políticas en Colombia de cara a afianzar una democracia plena y un país en paz" sostuvo la directora.

 

Para Caballero este escenario constituye un primer paso en el objetivo de superar condiciones que favorecen la discriminación. "Es momento de dejar atrás los discursos formalistas sobre el tema de la diversidad y la discriminación para pasar a preguntarnos y asumir compromisos –desde el Estado- que puedan derivar en acciones afirmativas que fortalezcan las perspectivas de inclusión en materia de empleo público", precisó.

 

César Rodriguez, Director de Dejusticia y del Observatorio de Discriminación de la Universidad de Los Andes, recalcó la importancia de este espacio como un escenario para mirar experiencias y valorar información sobre el tema en aras de enriquecer la discusión en torno a la diversidad interna del Estado colombiano.

 

Para Rodriguez, "la importancia de este tipo de encuentros radica en que permiten aceptar y reconocer los estereotipos que pesan sobre las diversidades; solo así podremos estructurar una política pública que permita aplicar enfoques diferenciales en aras de superar la brecha que existe entre normatividad y realidad en cuanto a las condiciones actuales de los territorios del país".

 

Durante el evento intervinieron invitados nacionales y extranjeros como el caso de Francisco Camargo, Director de Empleo Público de la Entidad, quien resaltó los esfuerzos que realiza el estado colombiano para superar los problemas de discriminación como es el caso de la Ley de Cuotas. No obstante, señaló que es tiempo de que Gobierno vaya más allá y explore otras alternativas de inclusión formal en el empleo público.

 

Por su parte, Brad Sears, Director del Williams Institute, presentó los resultados de investigaciones adelantadas por su instituto en la materia y afirmó que "la no discriminación en ambientes laborales tiene efectos positivos en temas como la innovación, la productividad, el servicio al ciudadano y el mejoramiento de las relaciones laborales entre servidores y empleados estatales".

 

Otra de las intervenciones destacadas estuvo a cargo de la Viceministra de Cultura de Colombia, Zulia Mena, quien afirmó que buscar un país incluyente en materia de diversidad étnica y sexual habla de "una apuesta por un nuevo país que está en proceso de cambio cultural. Necesitamos que nuestros líderes y los mandos medios del gobierno apuesten fuerte por la apertura a todas las poblaciones diferenciales del país para aprovechar el potencial de nuestra gente".

 

El Congreso, que transcurrió en la mañana de este jueves 2 de junio, y que reunió a expertos de distintas latitudes, continuará en la mañana de este viernes 3 de junio en el Auditorio Mario Laserna, de la Universidad de Los Andes.

 

El evento en frases

 

"Si no incluimos a las personas con discapacidad en los temas productivos y de empleo público o privado la economía pierde en fuerza productiva y en diversidad". Jürgen Menze. Experto de la OIT.

 

"Para hacer más visible al país diverso es necesario que el Estado pueda interiorizar la importancia de tener la diversidad como principio rector del empleo público". Hugo Ñopo. Investigador principal del Grupo de Análisis de Desarrollo Económico (Grade).

 

"Frente al empleo público y la aplicación de los derechos para la integración efectiva de la población LGTBI es necesario que el Estado entienda que se requiere un esfuerzo que propicie un verdadero cambio cultural". Germán Lozano. Experto de La Universidad Externado de Colombia.