Objetivo: Generar un espacio de intercambio de conocimiento, experiencias y buenas prácticas nacionales e internacionales orientadas al fortalecimiento del empleo público, promoviendo la inclusión, la diversidad, el mérito y la incorporación de nuevas tendencias en la gestión estratégica del talento humano, con el fin de contribuir al desarrollo de instituciones públicas más innovadoras, adaptativas y orientadas a la generación de valor público.