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Alcaldía de Florencia recibirá asesoría de Función Pública para ejecutar programas de rendición de cuentas

Alcaldía de Florencia recibirá asesoría de Función Pública para ejecutar programas de rendición de cuentas

Julio 07 de 2020 11:21 AM

El convenio firmado por Función Pública y la Alcaldía de Florencia no representa gastos adicionales para ninguna de las entidades.  

 

•    El director del Departamento Administrativo de la Función Pública, Fernando Grillo, y el alcalde de Florencia, Luis Antonio Ruiz firmaron un acuerdo para adelantar acciones de fortalecimiento institucional.  
•    El municipio recibirá apoyo en la estrategia de mejora regulatoria y racionalización de trámites. 
•    Además, será consolidado en la Alcaldía de Florencia el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). 

 

Bogotá, martes 7 de julio de 2020.- El alcalde de Florencia, Luis Antonio Ruiz, y el director de Función Pública, Fernando Grillo, firmaron un acuerdo que le permitirá a la ciudad obtener apoyo para implementar mecanismo de rendición de cuentas de las entidades. 

 

"Este convenio que hemos suscrito con el alcalde Luis Antonio Ruiz tiene varios objetivos, y uno de ellos es asesorar a la entidad para que implemente y fortalezca políticas de participación ciudadana, rendición de cuentas, servicio al ciudadano, así como de transparencia e integridad", anotó el director de Función Pública. 

 

El acuerdo también contempla acciones de capacitación y acompañamiento en implementación, seguimiento, consolidación y presentación de la información asociada a los planes anticorrupción y de atención al ciudadano, además orientación en el Sistema Único de Información de Trámites (SUIT) y apoyo en la estrategia de mejora regulatoria y racionalización de trámites. 

 

Acompañamiento de Función Pública para la organización administrativa y la transformación institucional del municipio y asesoría para la consolidación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), son otros de los fines del convenio.

 

La Alcaldía de la capital del Caquetá, obtendrá también orientación para la Gestión Estratégica del Talento Humano en la ciudad y acompañamiento en la selección por mérito de aspirantes para los cargos de libre nombramiento y remoción, que sean requeridos por las entidades del orden municipal. 

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