JAIME ALBERTO VÉLEZ MONTOYA - ALCALDIA DE COPACABANA
JAIME ALBERTO VÉLEZ MONTOYA
AUXILIAR ADMIISTRATIVO
ALCALDIA DE COPACABANA
SECRETARIA DE HACIENDA
No reportado
2740069
2747122
Municipio de Nacimiento: COPACABANA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMIISTRATIVO | ALCALDIA DE COPACABANA | 22/12/2023 | Actual |
| ]CNTRATO DE PRESTACION DE SERV | ALCALDIA DE COPACABANA | 10/02/2023 | 21/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE COPACABANA | 25/01/2022 | 23/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE COPACABANA | 17/02/2021 | 15/12/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE COPACABANA INVICOP | 15/07/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE COPACABANA INVICOP | 30/01/2019 | 14/12/2019 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE COPACABANA INVICOP | 23/01/2018 | 27/12/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE COPACABANA INVICOP | 07/02/2017 | 15/12/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE COPACABANA INVICOP | 04/04/2016 | 15/12/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE COPACABANA INVICOP | 06/02/2015 | 20/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA COPACABANA | 20/01/2014 | 19/12/2014 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE COPACABANA INVICOP | 22/04/2013 | 20/12/2013 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE COPACABANA INVICOP | 10/02/1987 | 12/01/2005 |
Escala salarial ALCALDIA DE COPACABANA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $3.549.753,00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $5.202.964,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $5.202.964,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.284.871,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.565.468,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.831.025,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.831.025,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.831.025,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.831.025,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.252.144,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.465.379,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $5.465.379,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $3.033.240,00 |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | $3.541.221,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $3.541.221,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $3.033.240,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.655.717,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.033.240,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $3.033.240,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.042.807,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $2.590.707,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.042.807,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.045.527,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.292.297,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $2.590.707,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP