LILIANA CECILIA RESTREPO GUERRA - ALCALDIA DE GOMEZ PLATA

LILIANA CECILIA RESTREPO GUERRA

No Reportado

ALCALDIA DE GOMEZ PLATA

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8627522

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   HELICONIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE HELICONIA 01/01/2020 28/02/2025
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE SANTA ROSA DE OSOS 18/02/2019 30/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 01/10/2018 20/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE HELICONIA 03/03/2017 30/06/2018
CAJERO PRINCIPAL BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. 11/06/2002 29/11/2014
CAJERO PRINCIPAL MISION TEMPORAL LTDA 29/05/2001 23/06/2002

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GOMEZ PLATA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.955.756,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.955.756,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.224.620,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 $1.088.260,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $3.176.331,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.239.715,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.348.500,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $3.053.379,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.348.500,00
PROFESIONAL SUBSECRETARIO DE DESPACHO 03 $3.053.379,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.064.706,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.934.151,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP