BLANCA NINFA AYALA MENDOZA - CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
BLANCA NINFA AYALA MENDOZA
TECNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA
CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
blanca.ayala625@casur.gov.co
2860911
2829264
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | CASUR | 06/04/1995 | Actual |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | CASUR | 06/04/1995 | Actual |
| TECNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 06/04/1995 | Actual |
| DIGITADORA | MOTORCOL LTDA | 03/05/1994 | 19/10/1994 |
| SECRETARIA | BANCO GANADERO | 28/10/1993 | 07/01/1994 |
| SECRETARIA DE GERENCIA | SEGUROS DEL COMERCIO S.A | 01/02/1989 | 01/09/1993 |
Escala salarial CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR DEL SECTOR DEFENSA | 26 | $5.848.787,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA | 24 | $5.344.486,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 15 | $970.931,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 17 | $1.028.774,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 18 | $1.094.402,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 21 | $1.202.874,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 23 | $1.298.362,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 25 | $1.394.101,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 26 | $1.439.166,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 31 | $1.657.395,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 33 | $1.842.722,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 15 | $970.931,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 17 | $1.028.774,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 18 | $1.094.402,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 21 | $1.202.874,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.394.101,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.439.166,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 31 | $1.657.395,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 17 | $6.413.950,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 09 | $4.749.083,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA | 14 | $5.876.226,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 06 | $2.140.471,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 08 | $2.384.170,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 10 | $2.589.328,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 14 | $3.055.244,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 23 | $1.439.166,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 25 | $1.657.395,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 20 | $1.317.193,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 22 | $1.403.590,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 23 | $1.439.166,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.742.254,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.747.269,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP