RAFAEL ANDRES MONTOYA TRONCOSO - GOBERNACION DE CUNDINAMARCA

RAFAEL ANDRES MONTOYA TRONCOSO

CONTRATISTA

GOBERNACION DE CUNDINAMARCA

DESPACHO DEL SECRETARIO - SECRETARÍA GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7490000

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   ZIPAQUIRÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1069/2009 PSICOLOGA GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 19/04/2024 18/08/2024
CONTRATISTA ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 08/06/2023 17/12/2023
COMO PSICOLOGO GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 14/03/2023 13/12/2023
5614/2016 PSICOSOCIAL ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 01/02/2023 30/05/2023
PROFESIONAL GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 09/02/2022 23/12/2022
PROFESIONAL ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 27/01/2022 11/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 02/02/2021 16/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 04/02/2020 18/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 01/02/2018 30/06/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 01/02/2017 15/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 11/02/2016 16/12/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 20/01/2015 30/11/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 02/09/2014 16/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 27/01/2014 26/08/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 01/10/2013 15/12/2013

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
GOBERNACION DE CUNDINAMARCA PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL ANÁLISIS, CONSOLIDACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES SOCIALES IMPLEMENTADAS EN LA POLITICA PUBLICA Y LOS PROYECTOS A CARGO DE LA GERENCIA PARA LA FAMILIA, INFANCIA Y ADOLESCENCIA 06/02/2025 05/10/2025 $36.000.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP