EDUARDO LOPEZ PEÑAFIEL - ALCALDIA DE PUERRES
EDUARDO LOPEZ PEÑAFIEL
NO REPORTADO
ALCALDIA DE PUERRES
SECRETARIA DE SALUD Y GESTION SOCIAL
No reportado
7422082
7422082
Municipio de Nacimiento: PUERRES, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| NO REPORTADO | CONCEJO DE FLORESTA | 05/05/1995 | Actual |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 04/05/1994 | 02/09/1994 |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 03/03/1993 | 26/04/1994 |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 26/12/1990 | 29/03/1993 |
Escala salarial ALCALDIA DE PUERRES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $783.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $939.505,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $783.000,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $783.000,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $783.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.276.276,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $1.686.694,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $1.853.788,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $1.984.099,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $2.178.516,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $1.743.443,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.550.077,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $1.904.231,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.904.231,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $1.904.231,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP