HUBER ARLEY OCHOA BARAJAS - EMPRESA DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA METROLINEA
HUBER ARLEY OCHOA BARAJAS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO II
EMPRESA DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA METROLINEA
SECRETARIA GENERAL
No reportado
6929824
No reportado
Municipio de Nacimiento: MOLAGAVITA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO II | METROLINEA SA | 20/02/2019 | Actual |
| CONTRATISTA | ESE HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE LEBRIJA | 23/02/2017 | 31/12/2017 |
| ASESOR | EMPAS ESP | 20/10/2015 | 14/01/2016 |
| CONTRATISTA | CORPORACION PARA LA DEFENSA DE LA MESETA DE BUCARAMANGA | 26/05/2015 | 19/10/2015 |
| CONTRATISTA | ESAP - TERRITORIAL SANTANDER | 25/08/2014 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL | 14/01/2014 | 14/07/2014 |
| SECRETARIO GENERAL | CONCEJO DE PIEDECUESTA | 10/01/2012 | 31/12/2013 |
| SECRETARIO GENERAL | ALCALDIA MUNICIPAL DE LA PAZ | 04/03/2009 | 30/06/2010 |
Escala salarial EMPRESA DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA METROLINEA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $3.356.874,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.696.197,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $15.172.500,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $7.094.197,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $7.696.197,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | $7.094.197,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP