MIGUEL ANGEL PEÑA DAZA - EMPRESA DE SERVICOS PUBLICOS DOMICIIARIOS DE VELEZ- EMPREVEL

MIGUEL ANGEL PEÑA DAZA

CONTRATISTA

EMPRESA DE SERVICOS PUBLICOS DOMICIIARIOS DE VELEZ- EMPREVEL

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7564326

Icono Fax   7563102

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS Y ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 12/02/2016 Actual
CONTRATISTA SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL 13/12/2013 12/02/2015
CONTRATISTA ESCUELA DE POLICIA SIMON BOLIVAR 04/05/2012 15/12/2012
CONTRATISTA ESCUELA DE INVESTIGACION CRIMINAL POLICIA NACIONAL 17/11/2010 16/12/2010
CONTRATISTA ESCUELA DE POLICIA SIMON BOLIVAR 09/10/2010 08/01/2011
NO REPORTADO SIN DEFINIR 16/11/2006 30/05/2008
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 08/10/2004 08/03/2005
DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA COINCO LTDA. EN LIQUIDACION 18/04/2001 26/05/2004
CONTRATISTA PROMOTORA DE MICROEMPRESAS PRODUCTIVIDAD 26/12/1997 31/03/1999
CONTRATISTA TELECOM COORDINACION ADMINISTRACION INMOBILIARIA 14/02/1995 11/04/1996
CONTRATISTA VICE-CONSULADO DEL BRASIL EN LETICIA 22/08/1994 15/10/1995
NO REPORTADO SIN DEFINIR 22/08/1983 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICOS PUBLICOS DOMICIIARIOS DE VELEZ- EMPREVEL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $1.201.712,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 01 $6.300.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $787.513,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $787.513,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP