Gabriel Jaime Acevedo Ramirez - ALCALDIA DE GRANADA - ANTIOQUIA
Gabriel Jaime Acevedo Ramirez
INSPECTOR DE POLICIA
ALCALDIA DE GRANADA - ANTIOQUIA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
gabrieljacevedor@gmail.com
8320549
8320548
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DISCIPLINARIO - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA | ALCALDIA DE GRANADA - ANTIOQUIA | 03/02/2022 | Actual |
| ASITENTE EN LABORES LEGALES | LUIS ORREGO ABOGADO | 15/01/2021 | 15/07/2021 |
| ABOGADO OFICIAL MAYOR | RAMA JUDICIAL | 17/09/2018 | 31/12/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE GRANADA - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.048.360,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $1.556.789,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.590,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $2.720.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.713.304,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $3.000.000,00 |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 05 | $1.408.297,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.272.284,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | $2.900.000,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $1.708.992,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 05 | $1.408.297,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 18 | $1.500.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP