LILIANA MAYA DE LA CRUZ - HOSPITAL  PIO XII  - COLON

LILIANA MAYA DE LA CRUZ

ENFERMERO

HOSPITAL  PIO XII  - COLON

SERVICIOS HOSPITALARIOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4251792

Icono Fax   4251867

Municipio de Nacimiento:   PALMIRA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ENFERMERO ESE HOSPITAL PIO XII 31/07/1988 Actual

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  PIO XII  - COLON (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 COP4,019,250.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 COP2,214,050.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 22 COP2,214,050.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 23 COP1,967,588.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 24 COP2,276,487.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 22 COP2,214,050.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 22 COP9,188,126.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 17 COP6,387,028.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 05 COP2,325,454.00
PROFESIONAL ENFERMERO 15 COP5,172,192.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 20 COP5,851,337.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 17 COP4,692,265.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 10 COP2,865,802.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 130 COP4,196,676.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 13 COP3,424,501.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 15 COP5,172,192.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 14 COP4,580,870.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 18 COP2,774,227.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 18 COP2,774,227.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 18 COP2,774,227.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP