MANUEL ISAZA MANRIQUE - CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA

MANUEL ISAZA MANRIQUE

PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219

CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA

DIRECCION TECNICA DE FISCALIZACION

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6025001

Icono Fax   6022175

Municipio de Nacimiento:   PUERTO WILCHES, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA 15/01/2025 Actual
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CONTROL DE GESTION VCO VALENCIA Y CONSULTORES OUTSOURSING 11/10/2017 30/11/2018
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CONTRATISTA MUNICIPIO DE BARRANCABERMEJA 10/08/2000 09/11/2000

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 03 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 02 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP