MARTHA LUCIA CADAVID DIAZ - EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DE CALI S.A. METROCALI

MARTHA LUCIA CADAVID DIAZ

PROFESIONAL

EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DE CALI S.A. METROCALI

DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   mlcadavid@metrocali.gov.co

Icono Teléfono   6600001

Icono Fax   6536510

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL METRO CALI S.A. 17/02/2015 Actual
CONTRATISTA METRO CALI S.A. 01/07/2014 30/09/2014
CONTRATISTA METRO CALI S.A. 23/01/2014 30/06/2014
RESIDENTE DE OBRA CONSTRUCTORA MELENDEZ 06/04/2011 15/12/2013
CONTRATISTA COOMEVA CORPORATIVO 01/08/2010 31/01/2011
CONTRATISTA COOMEVA CORPORATIVO 01/04/2010 31/07/2010
CONTRATISTA COOMEVA CORPORATIVO 01/01/2010 15/06/2010
CONTRATISTA PLANTOTAL LTDA 16/01/2007 15/11/2008
CONTRATISTA CONDOMINIO ENTRE RIOS 15/01/2006 15/01/2007

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DE CALI S.A. METROCALI (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE CONTROL INTERNO 01 COP14,061,447.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 COP5,271,154.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP18,013,642.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 COP26,974,062.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP14,061,447.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 COP18,013,642.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 COP21,548,378.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 01 COP10,835,202.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP7,969,429.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP