DIANA GERTRUDIS BEDOYA LOPEZ - ALCALDIA DE EL RETIRO
DIANA GERTRUDIS BEDOYA LOPEZ
JEFE DE CONTROL INTERNO
ALCALDIA DE EL RETIRO
OFICINA DE CONTROL INTERNO
No reportado
4025450
5410372
Municipio de Nacimiento: RETIRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE EL RETIRO | 30/12/2023 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE EL RETIRO | 01/01/2020 | 30/12/2024 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BELMIRA | 02/01/2019 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BELMIRA | 02/01/2018 | 31/12/2018 |
| 1001 00. CONTRATO DE PRESTACIO | PERSONERIA DE BELMIRA | 09/03/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA ASESOR | CONCEJO DE BELMIRA | 22/02/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE BELMIRA | 12/01/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | CSI AMERICA SAS | 15/02/2016 | 30/12/2016 |
| DINAMIZADORA TERRITORIAL | CIS | 07/01/2015 | 31/01/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BELMIRA | 10/01/2014 | 31/12/2014 |
| ACTIVIDADES DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE BELMIRA | 14/01/2013 | 31/12/2013 |
| JEFE DE CONTROL INTERNO ADMON | ALCALDIA DE BELMIRA | 09/05/2012 | 31/12/2012 |
| CORRDINADORA ADMINISTRATIVA | ALCALDIA DE EL RETIRO | 30/11/1999 | 21/04/2002 |
| ANALISTA DE IMPUESTOS | ALCALDIA DE EL RETIRO | 30/05/1996 | 30/11/1999 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL RETIRO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 19 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 19 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 20 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 25 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP5,683,111.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 12 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 09 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 09 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP