Carlos Albeiro Rivas Rua - ALCALDIA DE NARIÑO - ANTIOQUIA

Carlos Albeiro Rivas Rua

SECRETARIO DE HACIENDA

ALCALDIA DE NARIÑO - ANTIOQUIA

TESORERÍA MUNICIPAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8680179

Icono Fax   8680077

Municipio de Nacimiento:   PEQUE, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE HACIENDA ALCALDIA DE NARIÑO - ANTIOQUIA 01/01/2020 Actual
TESORERO GENERAL ALCALDIA MUNCIPAL DE NARIÑO, ANTIQOUIA 01/01/2020 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA MUNICIPAL DE BELMIRA 01/01/2016 31/12/2019
DIRECTOR FINANCIERO ALCALDIA MUNICIPAL DE BELMIRA 01/01/2012 31/12/2015
JEFE DE OFICINA ALCALDIA MUNICIPAL DE BELMIRA 13/02/2008 31/12/2011
JEFE DE OFICINA ALCALDIA MUNICIPAL PEQUE 12/02/1996 30/12/2007

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NARIÑO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 14 $884.155,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19 $1.131.750,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 $1.374.787,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 $1.518.826,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 15 $923.942,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 20 $1.131.750,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $2.701.166,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.701.166,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.701.166,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 15 $2.241.122,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.969.495,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.051.702,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP