NORBEY ANDRES GIL CIFUENTES - ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA
NORBEY ANDRES GIL CIFUENTES
JEFE DE OFICINA
ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA
OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO
ngil@riongero.gov.co
4484235
5204062
Municipio de Nacimiento: RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ESTUDIOS POLITICOS Y CONSTITUCIONALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 08/01/2024 | Actual |
| JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 16/12/2022 | 31/12/2023 |
| ASESOR | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 16/09/2022 | 15/12/2022 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 12/11/2021 | 31/08/2022 |
| ASESOR JURIDICO-SECRETARIO GEN | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE | 01/07/2020 | 11/11/2021 |
| CONTRATISTA | TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA | 22/10/2018 | 14/12/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA | 25/01/2018 | 30/06/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA | 14/03/2017 | 29/12/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA | 02/06/2016 | 29/12/2016 |
| CONTRATISTA | CAMARA DE REPRESENTANTES | 17/09/2014 | 17/12/2014 |
| ABOGADO | ASOCIACION DE MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO MASORA | 14/07/2009 | 14/09/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 27/07/2007 | 26/12/2007 |
| ABOGADO | SINTRAOFAN | 15/01/2007 | 30/11/2010 |
| ABOGADO | TRANSPORTES ESPECIALES ORION S.A | 18/10/2006 | 31/12/2010 |
| PRACTICANTE JUDICIAL AD - HONOREM | PERSONERIA DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA | 01/08/2003 | 28/11/2003 |
Escala salarial ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP7,635,773.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,002,630.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,840,498.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,961,082.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP2,840,498.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | COP2,961,082.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP14,439,012.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP9,407,314.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP10,604,953.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP8,209,674.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 01 | COP3,779,578.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | COP5,788,951.00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 04 | COP5,788,951.00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 04 | COP5,788,951.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | COP5,262,685.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | COP5,788,951.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP5,262,685.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP5,788,951.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,779,578.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,459,902.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP2,687,262.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,987,809.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,975,904.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 02 | COP2,975,904.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP