Isabel Cristina Posada Durango - CONTRALORIA MUNICIPAL DE SABANETA
Isabel Cristina Posada Durango
SUBCONTRALOR
CONTRALORIA MUNICIPAL DE SABANETA
SUBCONTRALORIA
posadadurango@gmail.com
4406807
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DISCIPLINARIO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUBCONTRALOR | CONTRALORIA MUNICIPAL DE SABANETA | 04/08/2023 | Actual |
| CONTRALOR AUXILIAR | CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO | 22/02/2016 | 17/04/2023 |
| CONTRALOR AUXILIAR | CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA | 09/10/2012 | 22/02/2016 |
| CONTRALOR AUXILIAR | CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO | 28/09/2006 | 30/09/2012 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE SABANETA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01A | No encontrado |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01A | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | No aplica | No encontrado |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 01A | No encontrado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 02 | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01A | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP