JOSE WILLIAN COY TORRES - RED DE SERVICIOS DE SALUD DE PRIMER NIVEL - GUAVIARE
JOSE WILLIAN COY TORRES
No Reportado
RED DE SERVICIOS DE SALUD DE PRIMER NIVEL - GUAVIARE
SUBGERENCIA DE GESTION CORPORATIVA
murciarocio74@yahoo.es
5841593
5841593
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | EMPRESA DE ENERGIA DEL DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE ENERGUAVIARE S.A. E.S.P | 07/01/2020 | 31/07/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAVIARE | 02/04/2017 | 01/09/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAVIARE | 01/07/2014 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN JOSE DEL GUAVIARE | 01/04/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL GUAVIARE | 04/03/2008 | 09/02/2012 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAVIARE | 12/04/2005 | 26/10/2006 |
| CONSEJO | CONCEJO DE SAN JOSE DEL GUAVIARE | 01/01/2001 | 31/12/2003 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAVIARE | 26/01/1998 | 26/04/1998 |
Escala salarial RED DE SERVICIOS DE SALUD DE PRIMER NIVEL - GUAVIARE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP3,988,000.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,459,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | COP1,197,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | COP1,459,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | COP1,601,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | COP1,803,000.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | COP1,459,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | COP1,803,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP7,225,000.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 04 | COP12,963,000.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP6,543,000.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | COP5,852,000.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | COP8,383,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | COP5,215,000.00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 03 | COP4,785,000.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 02 | COP3,988,000.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 03 | COP4,785,000.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 05 | COP7,400,000.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 02 | COP3,988,000.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 04 | COP6,169,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 01 | COP3,371,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,371,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,988,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP4,785,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP6,169,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 04 | COP6,169,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | COP3,371,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | COP4,785,000.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | COP6,169,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP3,772,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | COP2,440,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | COP2,575,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | COP3,772,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | COP3,982,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 4 | COP3,772,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP