MARTHA PATRICIA MANTILLA ESPINOSA - ALCALDIA DE LEBRIJA SANTANDER
MARTHA PATRICIA MANTILLA ESPINOSA
No Reportado
ALCALDIA DE LEBRIJA SANTANDER
SECRETARIA GENERAL
No reportado
576566472
8789212
Municipio de Nacimiento: LEBRIJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LEBRIJA SANTANDER | 13/02/2020 | 12/05/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LEBRIJA SANTANDER | 10/01/2019 | 09/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LEBRIJA SANTANDER | 27/07/2018 | 17/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA LEBRIJA | 15/01/2018 | 14/07/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LEBRIJA SANTANDER | 23/01/2017 | 22/12/2017 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE LEBRIJA | 19/01/2016 | 29/12/2016 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE LEBRIJA | 18/11/2015 | 29/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LEBRIJA SANTANDER | 02/02/2015 | 01/10/2015 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE LEBRIJA | 17/01/2014 | 29/12/2014 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE LEBRIJA | 03/01/2013 | 27/12/2013 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE LEBRIJA | 07/06/2012 | 28/12/2012 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE LEBRIJA | 03/02/2012 | 02/06/2012 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE LEBRIJA | 12/01/2012 | 25/01/2012 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE LEBRIJA R | 05/01/2011 | 20/12/2011 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE LEBRIJA | 07/01/2010 | 31/12/2010 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE LEBRIJA | 18/11/2009 | 31/12/2009 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE LEBRIJA | 18/06/2009 | 17/11/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE LEBRIJA SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | COP3,638,462.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,415,035.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,662,833.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,991,543.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,415,035.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP1,662,833.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | COP1,662,833.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP1,415,035.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | COP1,662,833.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP1,991,543.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP3,638,462.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP3,603,150.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP3,603,150.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,298,246.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,603,150.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | COP1,662,833.00 |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | COP1,991,543.00 |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 04 | COP2,722,233.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP2,722,233.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | COP2,722,233.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02A | COP2,169,689.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03A | COP2,671,505.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,722,233.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | COP1,991,543.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02A | COP2,169,689.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03A | COP2,671,505.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP