YESID CAMACHO FLOREZ - PERSONERIA DE YOPAL
YESID CAMACHO FLOREZ
No Reportado
PERSONERIA DE YOPAL
DESPACHO DEL PERSONERO
No reportado
6086359715
No reportado
Municipio de Nacimiento: YOPAL, CASANARE - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EDUCACION E INTERVENCION PARA LA PRIMERA INFANCIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL | GOBERNACION DE CASANARE | 01/02/2022 | 30/11/2022 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE YOPAL | 28/01/2013 | 25/01/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 18/07/2012 | 27/12/2012 |
| SUBSECRETARIO | GOBERNACION DE CASANARE | 01/09/2010 | 04/01/2012 |
| ABOGADO | GOBERNACION DE CASANARE | 20/01/2010 | 15/08/2010 |
| CONTRATISTA | GERENCIA DE PROYECTOS | 03/08/2009 | 18/01/2010 |
| PROFESIONAL | GOBERNACION DE CASANARE | 26/03/2009 | 11/08/2009 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE YOPAL | 03/01/2008 | 16/01/2009 |
Escala salarial PERSONERIA DE YOPAL (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | COP1,926,926.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP6,676,757.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | No aplica | COP10,709,239.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 01 | COP6,676,757.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,907,146.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,633,256.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP