ELIZABETH BARRERA CASTAÑEDA - ALCALDIA DE YOPAL
ELIZABETH BARRERA CASTAÑEDA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE YOPAL
SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO
elizabethnominayopal@gmail.com
6322940
6320829
Municipio de Nacimiento: SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON ENFASIS EN FINANZAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE YOPAL | 06/01/2022 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE CHIA | 12/11/2020 | 05/01/2022 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA | 01/11/2013 | 08/11/2020 |
| COORDINADORA ZONAL | COMFACASANARE | 01/04/2011 | 30/11/2011 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 03/04/2009 | 02/11/2009 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 03/12/2008 | 15/02/2009 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 15/11/2006 | 29/12/2006 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 25/01/2006 | 24/07/2006 |
Escala salarial ALCALDIA DE YOPAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | No encontrado |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.494.100,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.506.255,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.589.930,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.715.213,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.840.978,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.048.391,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.494.100,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $1.840.978,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 07 | $2.070.706,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $2.048.391,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $8.471.112,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | No encontrado |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $6.140.703,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $6.140.703,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $5.891.509,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $5.036.413,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $5.036.413,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 01 | $3.223.835,00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $5.036.413,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $5.036.413,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $5.036.413,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.036.413,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.003.712,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.036.413,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $5.036.413,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $5.036.413,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $1.817.706,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $2.590.706,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | $2.585.527,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.172.732,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.585.527,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $2.172.732,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $2.585.527,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.172.732,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.585.527,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP