Luis Alberto Orejarena Barrios - ALCALDIA DE BUCARAMANGA

Luis Alberto Orejarena Barrios

AUXILIAR ADTIVO CD 407 GD 21

ALCALDIA DE BUCARAMANGA

SECRETARIA DE SALUD Y AMBIENTE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6337000

Icono Fax   0976521777

Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INFORMATICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN DISEÑO Y ADMINISTRACION DE SISTEMAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - Especialización en comunicación digital - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADTIVO CD 407 GD 21 ALCALDIA DE BUCARAMANGA 01/12/2023 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE BUCARAMANGA 10/02/2023 29/05/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE BUCARAMANGA 01/09/2022 16/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE BUCARAMANGA 24/01/2022 23/07/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE BUCARAMANGA 10/09/2021 24/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE BUCARAMANGA 15/03/2021 14/07/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 23/04/2019 22/09/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 12/10/2018 26/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE BUCARAMANGA 13/04/2015 12/10/2015
TECNOLOGO UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER 05/03/2015 30/06/2015
CONTRATISTA UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER 06/08/2014 30/11/2014
CONTRATISTA UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER 20/01/2014 19/07/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE BUCARAMANGA 24/10/2011 23/12/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 22 COP8,118,731.00
ASESOR ASESOR 24 COP10,285,112.00
ASESOR ASESOR 26 COP16,153,855.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 26 COP16,153,855.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 COP2,862,711.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 COP3,060,263.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 23 COP3,696,066.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 27 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 28 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 25 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 24 COP4,042,084.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 25 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 26 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 28 COP3,038,369.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP14,815,870.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 25 COP16,478,260.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 25 COP16,478,260.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 25 COP16,478,260.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 21 COP11,251,051.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 29 COP6,023,398.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 26 COP6,663,969.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 23 COP4,888,087.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 34 COP11,284,768.00
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 31 COP9,134,311.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 28 COP5,620,583.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 30 COP9,121,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 31 COP9,134,311.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 23 COP4,888,087.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 25 COP3,991,644.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 26 COP6,663,969.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 27 COP6,834,252.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 34 COP11,284,768.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 25 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 22 COP3,822,560.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 26 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 23 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 24 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 25 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 27 COP3,068,818.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP