Olga Lucia Gutierrez Castrillon - ALCALDIA DE PUERTO PARRA
Olga Lucia Gutierrez Castrillon
SECRETARIA EJECUTIVA
ALCALDIA DE PUERTO PARRA
SECRETARIA DE GOBIERNO
secgobierno@puertoparra-santander.gov.co
6275090
0976275090
Municipio de Nacimiento: MACEO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE PUERTO PARRA | 22/12/2017 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE PUERTO PARRA | 02/01/2012 | 21/12/2017 |
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE PUERTO PARRA | 03/01/2005 | 01/01/2012 |
| SECRETARIA GENERAL | SOCIEDAD COLOMBIANA DE TRANSPORTE FERROVIARIO S.A | 01/12/1992 | 30/05/2000 |
Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO PARRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.309.282,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.242.403,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $737.716,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $1.264.561,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 05 | $1.309.282,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.309.282,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.844.784,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.844.784,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $1.753.104,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.309.282,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP