jina patricia araujo araujo - INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACION Y ACTIVIDAD FISICA DE VALLEDUPAR
jina patricia araujo araujo
SECRETARIO EJECUTIVO
INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACION Y ACTIVIDAD FISICA DE VALLEDUPAR
SECRETARIA EJECUTIVA
secretaria@indervalledupar.gov.co
5623279
No reportado
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO EJECUTIVO | INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACION Y ACTIVIDAD FISICA DE VALLEDUPAR | 02/03/2015 | Actual |
| VENTAS | MICERINO | 15/11/2014 | 31/12/2014 |
| SECRETARIA ADMINISTRATIVA | AREPAS LA LEYENDA | 04/02/2013 | 03/08/2014 |
| AUXILIAR DE VENTAS | EXPRESO BRASILIA | 01/09/2005 | 30/09/2007 |
| AUXILIAR DE VENTAS | EXPRESO BRASILIA | 01/09/2005 | 30/09/2007 |
Escala salarial INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACION Y ACTIVIDAD FISICA DE VALLEDUPAR (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $1.925.127,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $9.600.604,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $5.661.735,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $6.774.759,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.501.570,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.502.665,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP