JAIME ENRIQUE VALBUENA VILLARREAL - ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA

JAIME ENRIQUE VALBUENA VILLARREAL

REVISOR FISCAL

ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA

DESPACHO ASAMBLEA DEPARTAMENTAL

Icono E-mail   jaenvavi@yahoo.es

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA DE SISTEMAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
REVISOR FISCAL CARMEN EMILIA OSPINA 24/04/2024 Actual
REVISIOR FISCAL SISTEMA ESTRATEGICO DE TRANSPORTE PUBLICO DE NEIVA S.A.S 08/04/2024 No Reportado
CONTADOR REVISOR FISCAL AUDITO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA NAVARRA 01/07/2021 No Reportado
ASEORIA REVISOR FISCAL FUNDACION DEL PADRE GARCIA HERREROS 01/01/2021 31/05/2022
SECRETARIO GENERAL ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA 01/01/2018 29/02/2020
CONTRATISTA PONY ESPECIAL S,A.S 12/06/2012 30/06/2015
CONTRATISTA QUIMONSA LTDA INGENIEROS CONTRATISTA 08/03/2010 30/04/2014
CONTRATISTA PROFESIONALES ASOCIADOS LTDA 01/08/2009 30/04/2014
CONTRATISTA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CARMEN EMILIA OSPINA 21/07/2009 31/12/2017
CONTRATISTA COOPERATIVA DE IMPRESORES LTDA 01/04/1994 31/03/2022

Icono Salario   Escala salarial ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 36 $2.850.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 01 $4.300.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 21 $6.988.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 20 $2.573.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP