JUAN CARLOS SANABRIA MANTILLA - CLINICA GIRON
JUAN CARLOS SANABRIA MANTILLA
No Reportado
CLINICA GIRON
DIRECCION FINANCIERA
No reportado
6159800
0976531312
Municipio de Nacimiento: GIRÓN, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ADMINISTRADOR / CONTADOR | CLINICA GIRON | 08/05/2024 | 09/08/2024 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN JUAN DE GIRON | 29/02/2024 | 08/08/2024 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN JUAN DE GIRON | 01/02/2018 | 15/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN JUAN DE GIRON | 02/02/2017 | 16/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN JUAN DE GIRON | 04/02/2016 | 15/12/2016 |
Escala salarial CLINICA GIRON (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $5.366.881,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.990.337,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $1.990.937,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.500.000,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 02 | $9.626.240,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 01 | $3.476.556,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 01 | $5.272.261,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 03 | $5.490.778,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $3.604.069,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.618.839,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP