JEFERSSON MORENO VASQUEZ - TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA-

JEFERSSON MORENO VASQUEZ

DIRECTOR OPERATIVO

TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA-

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3569900

Icono Fax   3569909

Municipio de Nacimiento:   RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONCEJAL CONCEJO DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA 30/06/2022 31/12/2023
ABOGADO EXTERNO, ASESOR JURIDI ASOCIACION DE MUNICIPIOS DEL OCCIDENTE ANTIOQUEÑO 01/11/2020 30/07/2022
ABOGADO ASEESOR DE LA DIRECCIO MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- 01/01/2020 30/06/2022
ABOGADO ASEESOR DE LA DIRECCIO MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- 01/01/2018 30/04/2019
DIRECTOR OPERATIVO MUNICIPIO DE RIONEGRO 24/04/2013 Actual
020 DE 2003 ASESORA JURIDICA ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA 15/02/2013 23/04/2013
CONTRATISTA MUNICIPIO DE RIONEGRO 01/02/2012 30/12/2012
ABOGADO EXTERNO, ASESOR JURIDI MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- 15/07/2010 31/12/2013

Icono Salario   Escala salarial TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA- (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 COP11,090,335.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 COP15,123,771.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP9,052,796.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 COP11,090,335.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP6,351,034.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP5,262,626.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP3,684,516.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP