DIANA MARLEY CORTES PARDO - GOBERNACION DE HUILA
DIANA MARLEY CORTES PARDO
CONTRATISTA
GOBERNACION DE HUILA
SECRETARÍA DE SALUD
contactenos@acevedo-huila.gov.co
8671300
8712705
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 123/2013 CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 28/02/2025 | Actual |
| 7393 DE 2018 CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 14/03/2024 | 13/12/2024 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 10/02/2023 | 24/12/2023 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | GOBERNACION DE HUILA | 29/01/2022 | 30/12/2022 |
| 123/2013 CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 23/03/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 19/02/2021 | 18/03/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 05/11/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 30/07/2020 | 29/01/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL HUILA | 03/04/2020 | 19/06/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 04/02/2019 | 19/12/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 25/01/2018 | 24/12/2018 |
| PROFESIONAL | GOBERNACION DE HUILA | 12/10/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 03/02/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 15/01/2014 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 14/02/2013 | 26/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 16/04/2012 | 28/12/2012 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| GOBERNACION DE HUILA | PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES DE APOYO A LA SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL Y LA OPERATIVIDAD DE LAS POLÍTICAS PUBLICAS DIRIGIDAS A LA PRIMERA INFANCIA, INFANCIA Y ADOLESCENCIA, EN LOS MUNICIPIOS DE BARAYA, COLOMBIA, NEIVA, PALERMO, RIVERA, TELLO, TERUEL Y YAGUARA | 28/02/2025 | 27/08/2025 | $28.800.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP