YENIFER TATIANA SIZA SILVA - INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE YOPAL
YENIFER TATIANA SIZA SILVA
TECNICO ADMINISTRATIVO
INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE YOPAL
Dirección General
No reportado
6333220
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE YOPAL | 20/10/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 24/06/2020 | 23/09/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 12/02/2020 | 11/06/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 18/09/2019 | 23/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 13/02/2015 | 12/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 13/02/2015 | 12/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 23/01/2014 | 22/09/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 14/11/2013 | 28/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 01/03/2013 | 30/09/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 10/08/2012 | 24/12/2012 |
Escala salarial INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE YOPAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $4.952.677,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $7.594.105,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 01 | $5.502.974,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.732.558,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $3.290.779,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP