Sandra Maria Sanchez Ibarguen - GOBERNACION DE CHOCO
Sandra Maria Sanchez Ibarguen
LIDER AREA CALIDAD EDUCATIVA
GOBERNACION DE CHOCO
SECRETARIA DE EDUCACION
No reportado
6738900
6713815
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN IDIOMAS - Graduado
- DOCTORADO - CIENCIAS DE LA EDUCACION - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN LINGUISTICA APLICADA A LA ENSEÑANZA DEL INGLES COMO SEGUNDA LENGUA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION - Graduado
- MAESTRIA - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| LIDER AREA CALIDAD EDUCATIVA | GOBERNACION DE CHOCO | 01/04/2022 | Actual |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL | 03/03/2014 | No Reportado |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL | 03/03/2014 | 31/03/2022 |
| DOCENTE DE AULA | GOBERNACION DE CHOCO | 12/02/2007 | 01/04/2022 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL CHOCO DIEGO LUIS CORDOBA | 01/03/2005 | 30/11/2005 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEPARTAMENTO DEL CHOCO | 01/10/2002 | 31/10/2003 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEPARTAMENTO DEL CHOCO | 01/06/2001 | 31/12/2001 |
Escala salarial GOBERNACION DE CHOCO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP4,843,735.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP5,328,110.00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP6,746,306.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05A | COP7,091,717.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,401,764.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,426,941.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | COP1,789,384.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP2,958,210.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 19 | COP3,466,257.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 16 | COP2,958,210.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | COP1,426,941.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 13 | COP2,753,199.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 13 | COP2,753,199.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 13 | COP2,753,199.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 14 | COP1,789,384.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 16 | COP2,958,210.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 17 | COP2,066,739.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | COP2,066,739.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR | 21 | COP2,244,291.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | COP11,946,030.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | COP7,094,213.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 10 | COP7,385,076.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 08 | COP3,859,946.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,846,303.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,294,672.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP3,624,139.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,859,946.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,122,535.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 13 | COP4,564,507.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 14 | COP4,583,246.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,807,161.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,186,664.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | COP2,910,453.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | COP2,910,453.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP