MANUEL IVAN RICO LARA - INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA

MANUEL IVAN RICO LARA

ABOGADO - LITIGIOS

INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA

SECRETARÍA GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8853157

Icono Fax   8853157

Municipio de Nacimiento:   ARAUCA, ARAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO - LITIGIOS ABOGADO INDEPENDIENTE 16/05/2023 Actual
ABOGADO ASOTRANSMAR 01/08/2022 17/01/2023
CONTRATISTA GOBERNACION DE ARAUCA 26/01/2022 26/06/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE ARAUCA 09/04/2021 31/12/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE ARAUCA 04/06/2020 03/08/2020
CONTRATISTA GOBERNACION DE ARAUCA 19/02/2020 18/05/2020
ABOGADO COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DEL NORORIENTE "COOTRANSNOR" 01/01/2020 17/01/2023
ABOGADO - LITIGIOS ABOGADO INDEPENDIENTE 01/06/2018 26/01/2023
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARAUCA 01/09/2017 29/12/2017
ASISTENTE JURIDICO ALCALDIA MNUCIPAL DE ARAUCA 01/02/2017 30/06/2017

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $1.547.695,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 06 $6.320.563,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 $3.150.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.045.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 05 $2.047.500,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.473.996,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.945.047,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP