ELKIN VIVIAN HOYOS TRIANA - ALCALDIA DE OCAÑA

ELKIN VIVIAN HOYOS TRIANA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE OCAÑA

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   ehoyost@dian.gov.co

Icono Teléfono   5636300

Icono Fax   5624933

Municipio de Nacimiento:   TOPAIPÍ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO FINANCIERO - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTER UNIVERSITARIO EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE OCAÑA 28/08/2024 Actual
GESTOR I 301 Cargando... 10/09/2013 24/08/2024
CONTRATISTA ALCALDIA LOCAL DE ANTONIO NARIÑO 14/03/2011 15/06/2012
CONTRATISTA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA 29/01/2010 30/11/2010
NO REPORTADO FONDO ROTATORIO DE LA REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 10/10/2005 30/06/2006

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE OCAÑA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 $3.000.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $6.375.518,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 $4.500.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $5.000.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 12 $5.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $4.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $4.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 12 $4.000.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $4.000.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 05 $4.000.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 $3.000.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP