HERNAN RICARDO FORERO GARCIA - ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
HERNAN RICARDO FORERO GARCIA
TECNICO ADMINISTRATIVO
ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
hforero@artesaniasdecolombia.com.co
5550325
2861766
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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TECNICO ADMINISTRATIVO | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 06/10/2015 | Actual |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 06/10/2015 | Actual |
CONTRATISTA | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 09/01/2015 | 19/12/2015 |
CONTRATISTA | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 08/08/2014 | 31/12/2014 |
CONTRATISTA | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 23/01/2014 | 18/07/2014 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ACTIVOS ( CAJANAL ) | 01/10/2012 | 31/10/2012 |
NO REPORTADO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CATASTRO DISTRITAL | 25/03/2009 | 31/10/2011 |
CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CATASTRO DISTRITAL | 27/06/2008 | 26/02/2009 |
Escala salarial ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 08 | $5.848.787,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 10 | $6.391.758,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP