YULLY MARCELA CASTILLO MOLINA - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
YULLY MARCELA CASTILLO MOLINA
ANALISTA 420-04
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN Y SERVICIO
ymcastillom@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: CAJICÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS INFORMATICOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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ANALISTA 420-04 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 29/04/2019 | Actual |
ANALISTA 420-04 | NO REPORTADA | 29/04/2019 | 30/04/2017 |
AGENTE GENERAL BACK OFFICE | MILLENIUM BPO SA | 05/06/2017 | 24/04/2019 |
CONTRATISTA | DIRECCION GENERAL MARITIMA | 02/05/2017 | 02/06/2017 |
AGENTE GENERAL BACK OFFICE | MILLENIUM BPO SA | 05/01/2017 | 30/03/2017 |
AUXILIAR DE VERIFICACION | LA SOCIEDAD ACCION S.A | 16/06/2015 | 30/12/2015 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DEL TRABAJO | 20/01/2014 | 20/12/2014 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DEL TRABAJO | 11/01/2013 | 20/12/2013 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DEL TRABAJO | 21/09/2012 | 20/12/2012 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DEL TRABAJO | 12/07/2012 | 11/09/2012 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DEL TRABAJO | 28/03/2012 | 27/06/2012 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DEL TRABAJO | 06/04/2011 | 15/03/2012 |
AGENTE CALL CENTER | BPM CONSULTING | 02/09/2010 | 11/03/2011 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL | 26/06/2009 | 31/03/2010 |
CONTRATISTA | MAURICIO AGUIRRE B | 27/09/2007 | 30/04/2008 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP