EDGAR RODRIGO CORAL ROSERO - CENTRO HOSPITAL NUESTRO SEÑOR DE LA DIVINA MISERICORDIA PUERRES E.S.E.

EDGAR RODRIGO CORAL ROSERO

No Reportado

CENTRO HOSPITAL NUESTRO SEÑOR DE LA DIVINA MISERICORDIA PUERRES E.S.E.

SERVICIOS GENERALES

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3128162290

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PUERRES, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA DEPARTAMENTO DE NARIÑO 02/02/2015 02/05/2015
CONTRATISTA DEPARTAMENTO DE NARIÑO 03/02/2014 31/12/2014
CONTRATISTA INSTITUCIÒN EDUCATIVA SAN MATEO 01/11/2013 30/11/2013
CONTRATISTA INSTITUCIÒN EDUCATIVA SAN MATEO 01/10/2013 31/10/2013
CONTRATISTA INSTITUCIÒN EDUCATIVA SAN MATEO 01/09/2013 30/09/2013
CONTRATISTA SECRETARIA DE EDUCACIÒN DEPARTAMENTAL 28/01/2013 27/05/2013
CONTRATISTA SECRETARIA DE EDUCACIÒN DEPARTAMENTAL 08/08/2012 31/12/2012
CONTRATISTA SECRETARIA DE EDUCACIÒN DEPARTAMENTAL 07/05/2012 06/08/2012

Icono Salario   Escala salarial CENTRO HOSPITAL NUESTRO SEÑOR DE LA DIVINA MISERICORDIA PUERRES E.S.E. (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 $1.000.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 $1.216.730,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 $1.466.256,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 $1.747.833,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.000.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $1.000.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $1.000.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 $4.013.033,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $1.540.790,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $2.377.373,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01 $3.400.586,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP