Jose Nicolas Arenas Henao - CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN
Jose Nicolas Arenas Henao
CONTRALOR AUXILIAR
CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN
CONTRALORÍA AUXILIAR DE AUDITORÍA FISCAL (16)
No reportado
4033160
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA MECANICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA Y MARKETING POLITICO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION GOBERNANZA TERRITORIAL Y COMPETITIVIDAD LOCAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DIRECCION Y GESTION PUBLICA LOCAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GOBIERNO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRALOR AUXILIAR | CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN | 09/02/2024 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO 020 - | ALCALDIA DE ENVIGADO | 01/03/2021 | 31/12/2023 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE ENVIGADO | 02/01/2020 | 28/02/2021 |
| GERENTE GENERAL | ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES DE ANTIOQUIA | 04/01/2016 | 31/12/2019 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE ENVIGADO | 02/01/2015 | 31/12/2015 |
| SUBGERENTE III | HOSPITAL VENANCIO DIAZ DIAZ -SABANETA | 09/07/2013 | 31/12/2014 |
| CONTRALOR AUXILIAR | CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA | 05/03/2008 | 15/05/2013 |
| GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | COREDEN | 04/01/2001 | 08/01/2008 |
Escala salarial CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $13.023.930,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $16.153.854,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $3.249.402,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $3.753.283,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $4.141.829,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $3.753.283,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $4.141.829,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 05 | $21.497.207,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 01 | $15.339.619,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 03 | $18.544.992,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $15.339.619,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $17.009.855,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 04 | $20.209.206,00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 04 | $20.209.206,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 04 | $11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $9.933.126,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $7.198.149,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $8.451.981,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02A | $6.684.780,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02B | $8.451.981,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $8.451.981,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | $3.655.555,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01B | $3.785.656,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01C | $3.972.131,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01D | $4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01E | $4.285.115,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01F | $4.522.959,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01G | $4.937.484,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01H | $5.096.868,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP