PAOLA ALEJANDRA MARTINEZ VERGARA - ALCALDIA DE CAUCASIA

PAOLA ALEJANDRA MARTINEZ VERGARA

DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO

ALCALDIA DE CAUCASIA

SECRETARÍA DE INSFRAESTRUCTURA FÍSICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8391595

Icono Fax   8396286

Municipio de Nacimiento:   CAUCASIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ARTICULACION INSTIT Y GESTION OLGOONIK WORLDWIDE SERVICES LLC 01/08/2023 28/01/2025
ARTICULACION INSTIT Y GESTION MSI MANAGEMENT SYSTEMS INTERNATIONAL 30/05/2023 28/06/2023
ARTICULACION INSTIT Y GESTION MSI MANAGEMENT SYSTEMS INTERNATIONAL 04/02/2022 28/04/2023
OFICIAL DESARROLLO PROYECTOS MSI COLOMBIA TRANSFORMA/USAID 02/09/2019 15/01/2022
DIRECTORA/COORDINADORA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL NORTE 01/02/2017 30/04/2019
´COORDINADORA PEDAGOGICA MSI MANAGEMENT SYSTEMS INTERNATIONAL 22/02/2016 28/04/2017
DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO GOBERNACION DE ANTIOQUIA 18/04/2013 Actual
 DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN GOBERNACION DE ANTIOQUIA 18/04/2013 31/12/2015
ASESORA DE DERECHOS HUMANOS PROGRAMA DE DERECHOS HUMANOS USAID-CHEMONICS INTERNACIONAL. 28/05/2012 05/04/2013
CONTRATISTA COMPONENTE CONCILIACION EN EQUIDAD-PARTNERS COLOMBIA 08/11/2010 28/05/2012
PROMOTORA SOCIAL FUPAD PROGRAMA ADAM-USAID 01/06/2010 15/12/2010
CONTRATISTA FUNDACION OLEODUCTOS DE COLOMBIA 01/12/2009 30/12/2009
CONTRATISTA FUNDACION OLEODUCTOS DE COLOMBIA 01/08/2009 30/11/2009
CONTRATISTA CENTRO DE SERVICIOS BAJO CAUCA Y NORTE ANTIOQUEÑO 19/12/2007 30/04/2009

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CAUCASIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 A COP6,972,064.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP2,430,215.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP3,163,869.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 09 COP3,538,153.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 COP1,819,548.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 06 COP2,146,087.00
ASISTENCIAL CELADOR 05 COP1,819,548.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 COP2,146,087.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 08 COP3,163,869.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 09 COP3,538,153.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP7,233,492.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP6,972,064.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 A COP7,315,353.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP7,315,353.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 COP5,404,836.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP6,829,705.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 01 COP4,914,582.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 03 COP6,221,835.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 04 COP6,829,705.00
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 03 COP6,221,835.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP4,914,582.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP6,221,835.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP6,829,705.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 COP5,404,836.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 COP3,713,611.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 03 COP4,475,837.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP4,475,837.00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 03 COP4,475,837.00
TÉCNICO INSTRUCTOR 02 COP4,395,892.00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 02 COP4,395,892.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP3,713,611.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP4,395,892.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP4,475,837.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP3,713,611.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP4,395,892.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP