HENRY BOHORQUEZ SANTANILLA - ALCALDIA DE SUAZA

HENRY BOHORQUEZ SANTANILLA

No Reportado

ALCALDIA DE SUAZA

SECRETARIA DE SALUD Y PROGRAMAS SOCIALES

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8324036

Icono Fax   8370287

Municipio de Nacimiento:   SUAZA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE GUADALUPE - HUILA 03/01/2020 31/12/2023
ASESOR COMERCIAL BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. 09/07/2019 26/12/2019
CONTRATISTA S&A SERVICIOS Y ASESORIAS - BANCO AGRARIO DE COLOMBIA 06/10/2017 29/09/2018
SECRETARIO GENERAL ALCALDIA DE GUADALUPE - HUILA 12/09/2014 31/12/2015
SECRETARIO GENERAL ALCALDIA DE HOBO 01/02/2013 08/08/2014
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE MORELIA 03/05/2010 31/08/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SUAZA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 13 $2.961.746,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.542.066,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 $1.399.795,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 $1.399.795,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 $1.542.066,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.492,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 13 $2.961.746,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 07 $1.776.130,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 13 $2.961.746,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 $1.776.130,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $1.542.066,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.542.066,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 $1.542.066,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP