DIANA KATHERINE ZAMBRANO MONCADA - FONDO DE DESARROLLO DE PROYECTOS DE CUNDINAMARCA
DIANA KATHERINE ZAMBRANO MONCADA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
FONDO DE DESARROLLO DE PROYECTOS DE CUNDINAMARCA
SUBGERENCIA TÉCNICA
dzambrano@fondecun.gov.co
2432328
2432812
Municipio de Nacimiento: ZIPAQUIRÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION PUBLICA MUNICIPAL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | FONDO DE DESARROLLO DE PROYECTOS DE CUNDINAMARCA | 01/02/2017 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | FONDO DE DESARROLLO DE PROYECTOS DE CUNDINAMARCA | 08/04/2016 | 31/01/2017 |
| SECRETARIA GENERAL | CONCEJO DE TOCANCIPA | 01/01/2014 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOCANCIPA | 30/01/2013 | 30/12/2013 |
| SECRETARIA GENERAL | CONCEJO DE TOCANCIPA | 21/01/2008 | 31/12/2012 |
Escala salarial FONDO DE DESARROLLO DE PROYECTOS DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 09 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 11 | No encontrado |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 07 | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP