MARITZA HERRERA MOLINA - UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
MARITZA HERRERA MOLINA
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO
UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
SECRETARÍA GENERAL
maritza.herrera@gestiondelriesgo.gov.co
5529696
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 25/09/2023 | Actual |
| PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 08/08/2022 | 24/09/2023 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 24/08/2017 | 07/08/2022 |
| CONTRATISTA | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 04/07/2017 | 23/08/2017 |
| CONTRATISTA | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 06/01/2017 | 30/06/2017 |
| CONTRATISTA | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 14/07/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 14/01/2016 | 13/07/2016 |
| CONTRATISTA | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 08/01/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 01/09/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 22/01/2014 | 30/08/2014 |
| CAJERA - GESTORA AMBIENTAL | PRACO DIDACOL SAS | 11/02/2006 | 15/06/2013 |
Escala salarial UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 11 | COP6,720,726.00 |
| ASESOR | ASESOR | 13 | COP7,739,256.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 14 | COP8,169,203.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,298,362.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | COP1,826,745.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | COP1,752,969.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | COP1,657,395.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | COP1,826,745.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP2,334,636.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 24 | COP10,935,444.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | COP8,225,691.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | COP9,226,856.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | COP8,338,354.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 22 | COP9,226,856.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP3,511,975.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | COP3,758,304.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | COP5,074,638.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | COP6,262,849.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP3,055,244.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,403,590.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | COP2,140,471.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP2,418,440.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | COP2,588,998.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP