Diana Patricia Jaramillo Ramírez - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.
Diana Patricia Jaramillo Ramírez
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.
Subdirección de Gestión Ambiental
djaramillo@corantioquia.gov.co
4938888
4938800
Municipio de Nacimiento: CIUDAD BOLÍVAR, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORANTIOQUIA | 01/06/2005 | Actual |
| PROFESIONAL | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 31/05/2004 | 26/05/2005 |
| PROFESIONAL | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 14/03/2003 | 08/03/2004 |
| PROFESIONAL | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 06/09/2001 | 28/02/2003 |
| PROFESIONAL | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 16/02/2001 | 15/08/2001 |
| CONTRATISTA | CORANTIOQUIA | 01/02/2001 | 30/05/2005 |
| PROFESIONAL | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 04/07/2000 | 31/12/2000 |
| PROFESIONAL | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 03/01/2000 | 02/07/2000 |
| PROFESIONAL | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 01/02/1998 | 01/08/1999 |
| RESIDENTE DE OBRAS | MINCI Y CIA | 01/07/1997 | 31/01/1998 |
| RESIDENTE DE OBRA | VICTOR HINCAPIE | 01/02/1997 | 30/06/1997 |
| RESIDENTE | VIFASA CDO SAS | 15/08/1995 | 15/12/1996 |
| RESIDENTE DE OBRA | INGENIAR CONSTRUCTORA LTDA | 10/01/1994 | 09/08/1994 |
| INTERVENTOR OBRAS | INGENIAR CONSTRUCTORA LTDA | 10/01/1994 | 10/08/1995 |
| AUXILIAR RESIDENCIA DE OBRA | ARQUITECTOS Y CONSTRUCTORES | 10/01/1993 | 30/12/1993 |
| JEFE DE DEPARTAMENTO | ALCALDIA DE CIUDAD BOLIVAR | 15/10/1992 | 15/12/1992 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 13 | $11.379.567,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | $12.258.871,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | $2.850.336,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 18 | $2.436.984,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $10.213.966,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 21 | $12.260.463,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | $4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 18 | $4.183.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP