LUIS GABRIEL LOZANO SANTANA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA .
LUIS GABRIEL LOZANO SANTANA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA .
SECRETARIA GENERAL
luis.lozano@essmar.gov.co
4228852
4224915
Municipio de Nacimiento: PEDRAZA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA . | 24/02/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA | 19/10/2017 | 24/06/2019 |
| COORDINADOR DE REGISTRO Y CONTROL ACADEMICO | UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA | 19/10/2017 | 29/06/2018 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL LOCAL ZONA BANANERA | 15/01/2015 | 18/05/2016 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA | 20/01/2014 | 01/07/2015 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL DE PEDRAZA - PEDRAZA | 01/07/2013 | 12/03/2015 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA . (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $1.816.138,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $1.816.138,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $7.420.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1AAA | $11.660.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1AAA | $11.660.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1AA | $9.540.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.663.669,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP